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自治區人社廳持續推進“放管服”改革

發布時間: 2019-08-28 09:32:57   作者:本站編輯   來源: 寧夏政府網   瀏覽次數:


為進一步推進方便群眾辦事,自治區人社廳圍繞群眾反映強烈的難點熱點堵點問題,細化措施,推進“放管服”改革。

一是精簡證明材料,解決群眾痛點難點問題。貫徹執行人社部《關于取消部分規范性文件設定的證明材料的決定》,印發《清理證明事項任務分工的通知》,取消涉及職業技能鑒定、職業資格證書、勞動能力鑒定、社保經辦等73項證明材料,全力解決群眾反映強烈的“證明材料多”等問題,全面清理煩擾群眾和企業的“奇葩”證明、循環證明、重復證明等各類無謂證明,讓群眾辦事“少證明”“不求人”,提升政務服務事項辦理過程中的舒適感。

二是破舊立新,推進政務服務事項“應進必進”。組織召開推進落實人社系統政務服務事項部署會,對全區80項未進駐實體大廳辦理的政務服務事項逐項討論,按照沒有特殊原因全部進駐的原則確定進駐形式,對未進駐事項的責任單位下發提示函督促進駐,全區進駐率大幅提高,由之前的69.81%提高到95%以上。

三是借助信息化建設,提升不見面辦理率。對調整后的265項政務服務事項重新錄入,梳理出98項未納入不見面辦理事項,將暫未納入不見面辦理事項納入攻堅范圍,進一項,銷一項,通過進一步提升信息化建設、推進數據共享,提高各級政務服務事項不見面辦理率,可不見面辦理率從之前的60%左右提高到95%。

四是下放勞動合同備案辦理權限,實現全程網辦。針對“下放勞動合同備案管轄權、優化‘網上人社’合同備案環節”召開專題會議,印發《關于全面下放勞動合同備案辦理權限的通知》(寧人社發〔2019〕64號),自9月1日起,自治區人社廳窗口不再受理勞動合同備案,按照屬地管理原則,實行全程網辦,系統自動審核備案,同時調整“網上人社”信息系統,加快解決“即辦事項未即辦”問題。    


主管單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳 主辦單位:寧夏回族自治區人力資源開發服務局

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